用心调处劳资矛盾，用情守护双向权益。近日，一起历时两年的劳动争议纠纷在永登县法院河桥法庭圆满化解。案件办结后，受伤职工与涉事企业代表先后专程来到法庭赠送锦旗。一起纠纷、两面锦旗，双方同步致谢，既是对法庭公正高效办案的由衷认可，更是对法院司法为民、温情调处工作的高度褒扬。

　　案件详情

　　2024年5月，职工李某在岗位作业时，不幸被坠落炉砖砸伤右肩及后背。为维护自身权益，李某于同年9月申请劳动关系仲裁；同年10月，永登县劳动人事争议仲裁委员会依法裁决确认双方存在劳动关系。涉事企业不服仲裁裁决诉至法院，后又主动申请撤诉。2024年11月，李某向相关部门提交工伤认定申请，同年12月经永登县人力资源和社会保障局认定为工伤。2025年1月，李某申请劳动能力鉴定，经兰州市劳动能力鉴定委员会办公室评定为九级伤残。同年6月，李某再次申请劳动仲裁；同年7月，永登县劳动人事争议仲裁委员会裁决由涉事企业向李某赔付16万元。

　　涉事企业不服仲裁赔付结果，于2025年7月诉至永登县人民法院。与此同时，该企业就工伤认定结论另行提起行政诉讼，永登县人民法院依法对劳动争议案件中止审理。2025年9月，兰州市七里河区人民法院依法驳回其行政诉讼请求，企业不服判决上诉至兰州市中级人民法院。2025年12月，兰州市中级人民法院终审判决驳回上诉、维持原判，随后永登县人民法院恢复该案审理。案件审理过程中，一边是受伤职工亟待拿到赔偿款、保障后续生活就医需求；一边是企业深陷诉讼纠葛，正常生产经营受到影响，双方诉求对立、矛盾僵持难解。

　　在充分了解情况后，承办法官坚持“调解优先、案结事了”原则，不简单就案办案，而是主动靠前梳理案件全貌、厘清法律关系。办案中耐心释法明理，细致倾听双方诉求，精准把握争议焦点。既明确告知企业应承担的用工及工伤赔付法定责任，依法维护劳动者合法权益；又换位思考体谅企业经营难处，积极疏导双方对立情绪，引导双方理性协商、互谅互让。凭借专业的法律素养、细致的调解方式，找准权益保障与企业发展的平衡点，成功搭建起双向沟通的桥梁，最终促成双方自愿达成调解协议，纠纷得到一次性实质性化解，赔偿款项也及时足额兑现到位。

　　在案件顺利办结、赔偿及时兑现后，职工与涉事企业双双为法院送来锦旗。一纸调解协议，化解两方心结；两面鲜红锦旗，承载双重认可。此次一案获双方赠旗，是永登法院坚持公正司法、温情司法的生动缩影。

　　近年来，永登县法院锚定优化法治化营商环境、用心保障民生权益工作主线，稳妥审理各类涉企、涉民生纠纷案件，始终坚持把实质化解矛盾放在首位，用心用情解决群众急难愁盼，精准护航企业健康平稳发展。下一步，永登县法院将持续坚守司法初心，深耕主责主业，以更专业的审判质效、更高效的司法服务、更暖心的为民举措，守护民生福祉、护航经济发展。